Les postes permanents : devenir fonctionnaire du Conseil de l’Europe et de la Cour européenne des Droits de l’Homme

Le personnel se divise en 4 catégories (A, B, C, L) :
– les Administrateurs(trices) (grade A1 et A2) : peuvent être recrutés pour des fonctions professionnelles et/ou managériales requérant une qualification de l’enseignement supérieur sanctionnée par un diplôme
– Assistant(e)s administratifs(ves) (grades B4 à B6) : les recrutements externes à ce niveau concernent principalement des spécialistes qualifiés, tels que des assistant(e)s en informatique, des documentalistes, des techniciens(nes) de laboratoire, etc. Les candidat(e)s doivent avoir un diplôme de fin d’études secondaires, posséder les qualifications professionnelles requises et, généralement, avoir au moins deux à cinq ans d’expérience dans un domaine d’activité pertinent
– Personnel d’appui (grade B1 à B3) : une très bonne maîtrise de l’anglais ou du français ainsi qu’une bonne connaissance de l’autre langue officielle du Conseil de l’Europe est requise. Un diplôme de type BTS (France) ou équivalent (autres pays) peut être exigé. Une première expérience de secrétariat et la capacité à utiliser les outils informatiques sont également nécessaires.
– Traducteurs(trices) (catégorie LT) :  être de langue maternelle anglaise ou française et avoir une excellente connaissance de l’autre langue officielle. Avoir une bonne connaissance d’au moins une autre langue européenne (de préférence, l’allemand, l’italien, l’espagnol, le russe ou une autre langue d’Europe orientale). Avoir une qualification de l’enseignement supérieur ou une formation appropriée et une très grande expérience de la traduction.
– Interprètes (catégorie LI) : avoir une maîtrise et une prononciation parfaites de l’anglais et du français et une très bonne connaissance de l’allemand, de l’italien, de l’espagnol ou d’une autre langue d’Europe centrale et orientale. Avoir une qualification de l’enseignement supérieur ou une formation appropriée et une expérience professionnelle d’au moins six mois dans une organisation internationale.
– Personnel technique (grade C1 à C6) : les agents de cette catégorie sont en général recrutés localement. Des concours sont organisés en fonction des besoins. Des qualifications professionnelles peuvent être exigées.

A l’issue de la procédure de sélection, plupart des agents sont affectés à Strasbourg, mais le Conseil de l’Europe a également un bureau de représentation à Paris et un bureau de liaison à Bruxelles.
La procédure de sélection comprend en général trois étapes : une présélection, une épreuve ou test professionnel et un entretien.
L’ensemble des trois étapes de la procédure exige un temps relativement long, équivalent à six mois en moyenne.

Par convention, le Conseil de l’Europe lie d’autres organismes qui eux aussi proposent des postes :
– l’ Observatoire européen de l’audiovisuel
– la Cour européenne des Droits de l’Homme